Boostez votre vie et votre carrière !
Conseils et coaching : s’épanouir au quotidien et réussir dans son travail !
La quête de l’évolution positive
Coaching de vie
Il existe des coachs pour tous les domaines de la vie personnelle comme l’explique mentorys : éducation des enfants, conciliation vie personnelle et vie professionnelle, reconstruction après un divorce, réalisation de soi, relooking, sport, régime, préparation mentale, rencontre…
Coaching d’équipe
Améliorer son travail en équipe mais aussi sa capacité à collaborer avec les autres, favoriser un climat de confiance, apprendre à mieux communiquer, renforcer l’autonomie et la responsabilité, reconnaitre la richesse et la diversité d’un groupe.
Coaching de dirigeant
Parfois il est capital de travailler son leadership, apprendre à mieux s’organiser, savoir mieux gérer les conflits, mieux gérer la pression, augmenter sa productivité, prévoir ses résultats…ou tout simplement clarifier ses motivations, se ambitions et ses stratégies.
Le développement personnel
Au service de votre vie privée et votre carrière
Le développement personnel a pour objectif l’amélioration de la connaissance de soi, la valorisation de ses talents et de ses potentiels.
Le développement personnel a pour objectif l’amélioration de la qualité de vie personnelle, la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.
Le développement personnel est également un formidable levier pour le travail : bienfaits sur l’estime de soi, volonté de s’affirmer, prise décision, améliorer des relations avec les autres, positivisme, autonomie, créativité…
Les enjeux de de l’évolution professionnelle
Un petit coup de pouce dans sa carrière peut être nécessaire lors d’un changement de poste, d’une promotion ou dans le cadre d’une intégration dans une nouvelle entreprise. Des moments propices à la réflexion quant à son évolution professionnelle, à l’envie d’un plan de carrière réaliste, clair qui correspond à nos attentes, nos motivations et nos compétences.
Equilibre vie personnelle / vie professionnelle
Quelques séances de coaching professionnel peuvent être une des solutions pour aider un individu à préserver un certain équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée. Le rôle du coach consiste alors à accompagner le client/coaché dans une ou plusieurs phases de son parcours personnel ou professionnel. Il aide à optimiser son développement individuel et à lui donner les bons outils afin d’appréhender diverses situations, tout en continuant à évoluer et à bien gérer les deux aspects de sa vie, sans que l’un puisse nuire à l’autre. Fondé sur l’analyse comportementale, le profilage coaching est une pratique utilisée afin de déterminer le profil psychologique d’une personne et l’aider à définir ses prochains objectifs à la fois personnels et professionnels.
Qui est le coach d’entreprise ?
Un révélateur de talents !
Ce type de coach fait partie de la famille de métier-conseil en évolution professionnelle. Ces accompagnateurs ont comme activité principale la conduite des missions de coaching en individuel ou en équipe. Le coach définit les objectifs ainsi que les indicateurs de résultats des séances.
Le coach en évolution professionnelle s’occupe également d’analyser les processus relationnels, entretenir et développer la relation commerciale avec les nombreux clients. Les experts en accompagnement se chargent également d’analyser et formuler la demande du client.
Parmi les activités spécifiques de ces accompagnateurs figurent l’animation, la supervision d’une équipe de coachs. Les professionnels se chargent également de former des coachs, la réalisation des tests psychologiques et la réalisation des missions d’accompagnement individuel.
Pour exercer le métier de coach en développement professionnel, outre faire le plein de conseils coaching, il faut être un fin psychologue, avoir des qualités d’écoute et de communication. L’accompagnateur est capable de cibler et répondre efficacement aux besoins du coaché.